CROC pide garantizar el derecho a sentarse en los centros de trabajo

La CROC exhorta a cumplir la “Ley Silla”, que garantiza el derecho de los trabajadores a contar con asientos en sus centros de trabajo.

La CROC respalda la aplicación de la “Ley Silla” y llama a las empresas a garantizar condiciones laborales dignas en todo México.

La Confederación Revolucionaria de Obreros y Campesinos (CROC), encabezada por su líder nacional Isaías González Cuevas, hizo un llamado a las empresas del país para que cumplan con las nuevas disposiciones de la llamada “Ley Silla”, que entraron en vigor el pasado 17 de junio y que buscan mejorar las condiciones laborales de millones de personas trabajadoras.

Esta reciente reforma a la Ley Federal del Trabajo establece que los patrones tienen un plazo de 180 días naturales para adaptar los espacios laborales y asegurar que se cuente con sillas con respaldo en los sitios donde se realizan las actividades, así como en las áreas de descanso.

La legislación prohíbe expresamente que las personas trabajadoras permanezcan de pie durante toda la jornada sin la posibilidad de sentarse, lo que representa un avance en el reconocimiento de los derechos laborales y la salud en los espacios de trabajo.

Los asientos deberán colocarse en áreas designadas dentro de los centros laborales, en especial en sectores como el comercio, los servicios y otros similares. También se aplicará en la industria, siempre que las actividades lo permitan.

En Quintana Roo, el Secretario General de la CROC en Cancún, Mario Machuca Sánchez, respaldó la aplicación de esta norma, subrayando su importancia para quienes laboran en el sector turístico y de servicios, motor principal de la economía local. Aseguró que la organización sindical estará atenta a que los establecimientos cumplan con esta medida, la cual contribuye a proteger la salud y la dignidad de las y los trabajadores.

Finalmente, la CROC insistió en la necesidad de que las empresas integren estas garantías en los contratos colectivos de trabajo, para que el respeto a los derechos laborales se mantenga como una prioridad en todo el país.